「ちょっと変わった福利厚生や制度が魅力だけど、実際に転職先としてどうなんだろう？」
大阪発のITベンチャー【トラストリング株式会社】のリアルを、年収・社風・メリット・デメリット・退職理由まで包み隠さず解説します。
会社概要（サクッと）
- 設立：2011年9月26日
- 本社：大阪市城東区緑橋
- 資本金：約1,000万円
- 従業員：エンジニア52名＋ベトナム拠点11名
- 事業：SES／受託開発／自社サービス（TRUST-GIFT, TRUST-MEETなど）
特徴的な制度・文化
- 二日酔い休暇（年2回午前休）
- 推しロス休暇（大切な存在のイベント時に休める）
- 生ビールサーバー常設のオフィス、遅刻罰ゲームなどユニーク制度
- 「人狼ゲーム」で相互理解を深めるユニーク採用（人狼採用）など、真剣にふざける文化
年収・待遇傾向
- 大卒初任給：約20万円前後
- システムエンジニア月収の口コミ目安：30万円程度
- フレックス制・副業可・リモート相談可など柔軟な働き方
【年代別】トラストリング株式会社の年収イメージ（推定）
| 年代 | 職種例 | 推定年収レンジ | 備考 |
|---|---|---|---|
| 20代前半 | 初級エンジニア（未経験～1年目） | 250万〜330万円 | 月給20万前後＋賞与（少額） |
| 20代後半 | 開発エンジニア／リーダー候補 | 330万〜450万円 | 月給25〜30万、経験・スキル次第 |
| 30代前半 | 中堅エンジニア／PM候補 | 450万〜550万円 | 副業・フルリモートなども選択可能 |
| 30代後半 | シニアエンジニア／技術責任者 | 550万〜650万円 | 自社サービス関与 or 特定案件により増減あり |
| 40代〜 | 技術顧問／部門マネージャー | 600万〜700万円以上 | 管理業務含む／実績・貢献度による個別交渉が主 |
メリット（ぶっちゃけポイント）
- 自由度高い制度：人狼採用や推しロス休暇など”働きやすさ”最先端
- 社長と距離近い風通し：直接話せて意見が通りやすい
- 副業・自社サービスに挑戦可能：1億円プロジェクトなど起業志向も歓迎
- 20代・30代中心で活気あり：若手主体で自分色を出しやすい環境
デメリット・注意点
- ベンチャーゆえ制度整備は発展途上：整っていない部分も多い
- 福利厚生は大企業に劣る：退職金なし、交通費上限あり
- プロジェクト振れ幅大きめ：SES中心のため現場によって経験差が生じやすい
- 飲み会やイベントは多め：賛否分かれるところ
社風・働く雰囲気
- フラット＆楽しい文化：社長も交えて社内イベント多数、風通し抜群
- 成果よりも人を重視：「社員の幸せ第一」のスタンス
- 書籍購入支援・自由な服装：自己成長環境への投資姿勢もあり
👤 退職検討理由・辞めたい心境
OpenWorkなどから見えるリアルな声：
- 「福利厚生は変だけど、評価制度・キャリア制度が未成熟」
- 「プロジェクトによって働き方・報酬・成長にムラあり」
- 「自社サービスはあるが、収益化・安定性に不安」
- 「飲み会文化に疲れる」「急な制度変更がしんどい」という意見も
こんな人にオススメ！
- スタートアップやベンチャーで柔軟に働きたい人
- ユニークな制度や社風に魅力を感じる人
- 自分で考えて自分で動きたいフリー志向のエンジニア
- 開発だけでなく自社サービスや起業志望もある人
向いていないかも？という人
- 安定志向で仕組みや制度が明確であることを重視する人
- SESなど負荷の波があるプロジェクトを敬遠する人
- 仮に退職金制度などが欲しい保守的志向の人
✅ まとめ
トラストリングは「真剣にふざける」を体現した、ユーモアと自由を兼ね備える大阪発ITベンチャー。
制度も文化もまだ成長中だけど、それを楽しんで自分で育てたい人には、かなり魅力的な環境です。
一方で腰を据えた安定志向や評価制度を重視するなら、大手よりは少し慎重な判断が必要です。
