こんにちは、転職ブロガーのキセイです。
今回は、SaaS統制プラットフォーム「YESOD」を提供する株式会社イエソドについて、転職を検討している方向けに、リアルな情報をまとめました。
「イエソドってどんな会社？」「年収や福利厚生は？」「どんなカルチャーなの？」そんな疑問にお答えします。
株式会社イエソドとは？
株式会社イエソドは、2018年に設立されたSaaS統制プラットフォーム「YESOD」の企画・開発・販売を行う企業です。「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」をミッションに掲げ、企業の人事・組織情報を一元管理し、SaaSのアカウント発行・権限設定を自動化することで、業務改善、内部統制、情報セキュリティへの対応を支援しています。:contentReference[oaicite:9]{index=9}
主な事業内容
- YESODディレクトリサービス：過去、現在、未来の人・組織情報を一元化し、組織全体で共有する次世代データハブ。
- YESODアカウントコントロール：人事イベントを起点にアカウント管理を自動化するID統制管理ソリューション。
年収レンジ・福利厚生
- ■ 年収の目安（参考）
– フロントエンドエンジニア：700万〜1,000万円
– サーバーサイドエンジニア：600万〜1,000万円
– SREエンジニア：700万〜1,000万円 - ■ 福利厚生・制度
- 各種社会保険完備
- 通勤手当（上限：5万円/月）
- 定期健康診断
- 在宅勤務 / 時差出勤が個人の裁量で可能
- リフレッシュ休暇（年2回、連続5日間 年次有給休暇とは別に付与）
- 入社初日に有給休暇付与
- 副業可（要申請）
- 学習支援制度
- コミュニケーション活性化支援制度
- 社内イベント有（懇親会/合宿/初詣など）
- 社内カフェ有（無料利用）
- ストックオプション制度（検討中）
イエソドのカルチャー・働き方
- ■ フラットな組織
– 年齢や役職に関係なく、意見を出し合える風通しの良い環境です。 - ■ 若手が活躍できる環境
– 若手社員にも大きな裁量が与えられ、早期に責任あるポジションを任されることもあります。 - ■ 成長意欲のある人材を歓迎
– 自ら学び、スキルを高める姿勢が求められます。
退職理由として挙がる声
- ■ 業務量の多さ
– 成長企業ゆえに、業務量が多く、残業が発生することもあります。 - ■ 成果主義の評価制度
– 成果に応じた評価制度のため、プレッシャーを感じることがあるようです。 - ■ 変化の速さ
– 事業展開や組織変更が頻繁に行われるため、柔軟な対応が求められます。
向いている人・向いていない人
向いている人：成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な方／若いうちから責任ある仕事を任されたい方／多様な業務に携わりたい方
向いていない人：安定志向で変化を好まない方／ワークライフバランスを最優先する方／指示待ちの姿勢で働きたい方
まとめ：イエソドは「成長志向の高い若手」におすすめの企業
株式会社イエソドは、SaaS統制プラットフォーム「YESOD」を提供する企業であり、若手が活躍できる環境が整っています。多角的な事業展開や成果主義の評価制度など、チャレンジングな環境で自分を成長させたい方には、非常に魅力的な職場だと感じました。
