こんにちは、転職ブロガーのキセイです。
今回は、デジタルマーケティング業界で注目を集める株式会社PLAN-B（プランビー）について、転職を検討している方向けに、リアルな情報をまとめました。
「PLAN-Bってどんな会社？」「年収や福利厚生は？」「どんなカルチャーなの？」そんな疑問にお答えします。
株式会社PLAN-Bとは？
株式会社PLAN-Bは、2003年に設立されたデジタルマーケティング企業です。「世界中の人々に『！』と『♡』を」というミッションのもと、SEOコンサルティングやコンテンツマーケティング、広告運用、Webサイト制作など、幅広いサービスを提供しています。:contentReference[oaicite:9]{index=9}
主な事業内容
- SEOコンサルティング：累計5,000社以上の取引実績を持ち、検索エンジン最適化を通じてクライアントの集客力を最大化します。
- インターネット広告運用：データ分析や市場調査に基づいた広告運用で、クライアントの新規顧客獲得や売上向上をサポートします。
- Webサイト制作：デザインだけでなく、成果を重視したWebサイト構築でビジネスゴール達成に貢献します。
- 自社開発ツールの提供：SEO支援ツール「SEARCH WRITE」やインフルエンサーマーケティングプラットフォーム「Cast Me!」など、最新テクノロジーで効率的なマーケティング活動を実現します。
- オウンドメディア運営：「PINTO!」など、自社メディアを通じて情報発信し、リード獲得やブランド認知向上を図っています。
年収レンジ・福利厚生
- ■ 年収の目安（参考）
– デザイナー：約419万円
– マネージャー：約778万円
– 営業職：約545万円
– 平均年収：約506万円 - ■ 福利厚生・制度
- 各種社会保険完備
- キャリアチェンジ支援制度
- スキルアップ支援制度
- お客様体験支援制度
- 時差勤務制度
- 特別休暇制度（LOVE休）
- 人間ドック受診補助
- クラブ活動支援制度（PLAN-C）
- キャリアパス制度（PLAN-U）
- スポーツクラブ法人会員制度
PLAN-Bのカルチャー・働き方
- ■ フラットな組織
– 年齢や役職に関係なく、意見を出し合える風通しの良い環境です。 - ■ 若手が活躍できる環境
– 若手社員にも大きな裁量が与えられ、早期に責任あるポジションを任されることもあります。 - ■ 成長意欲のある人材を歓迎
– 自ら学び、スキルを高める姿勢が求められます。
退職理由として挙がる声
- ■ 業務量の多さ
– 成長企業ゆえに、業務量が多く、残業が発生することもあります。 - ■ 成果主義の評価制度
– 成果に応じた評価制度のため、プレッシャーを感じることがあるようです。 - ■ 変化の速さ
– 事業展開や組織変更が頻繁に行われるため、柔軟な対応が求められます。
向いている人・向いていない人
向いている人：成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な方／若いうちから責任ある仕事を任されたい方／多様な業務に携わりたい方
向いていない人：安定志向で変化を好まない方／ワークライフバランスを最優先する方／指示待ちの姿勢で働きたい方
まとめ：PLAN-Bは「成長志向の高い若手」におすすめの企業
株式会社PLAN-Bは、デジタルマーケティング業界で急成長を遂げる企業であり、若手が活躍できる環境が整っています。多角的な事業展開や成果主義の評価制度など、チャレンジングな環境で自分を成長させたい方には、非常に魅力的な職場だと感じました。
