【徹底分析】NECソリューションイノベータに転職して後悔しない？辞めた人の声とマイナス要素を暴露します

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今回はNECソリューションイノベータ（NECソリイノ）に転職を検討している方向けに、ネット上ではあまり触れられないマイナス面や辞めた人の意見も含め、忖度なしで解説します。

会社概要と基本情報

NECソリューションイノベータは、NECグループの中核を担うSIerです。

公共・医療・金融・製造など幅広い分野のシステム開発・運用を担当し、安定性と社会貢献性が魅力とされます。

年収目安（年代別一覧）

正直、外資系コンサルやメガベンチャーと比べると見劣りします。 昇給は年功序列が色濃く、成果を出しても一気に年収が跳ねるタイプの会社ではありません。

辞めた人が語るマイナス要素・課題

• 年功序列の壁：若手が頑張ってもポジションや給料が大きく変わりにくい。
• 古い企業文化：意思決定が遅く、稟議・確認・根回しが必須。スピード感が欲しい人にはつらい。
• プロジェクト次第の激務：部署や案件によっては深夜・休日稼働が当たり前。
• グループ内の下請け感：NEC本体の指示を受ける立場が多く、裁量感は限定的。
• 転勤・異動の多さ：全国転勤の可能性があり、ライフプランに影響する。

実際、辞めた人の口コミには「スキルアップ感が薄い」「ベンダー調整や管理ばかりで開発の手応えがない」という声も複数見られました。

働き方のリアル

ここ数年はリモートワーク・フレックス導入が進み、働きやすさは改善しています。

ですが、官公庁・公共系案件は対面調整が多く、リモート比率はプロジェクトによって大きく変わります。

向いている人・向いていない人

向いているのは：

• 安定・大手志向の人
• 社会貢献性の高い案件に関わりたい人
• 管理・調整型の仕事が苦にならない人

向いていないのは：

• スピード感と成果主義を求める人
• 裁量の大きい開発現場を求める人
• 全国転勤や異動に抵抗がある人

まとめ：転職前に必ず考えるべきこと

NECソリューションイノベータは決して「ブラック企業」ではありません。

むしろ福利厚生、安定、社会貢献性は大きな強みです。

ただし、成長スピード・裁量感・スキルアップの実感などは、外資・ベンチャーと比べると物足りなさがあります。

転職を考えるなら、自分のキャリアゴールと照らし合わせ、慎重に検討することをおすすめします。