こんにちは、転職ブロガーのキセイです。
今回は、フリーランス支援×コンサルティングのハイブリッド企業として注目されている「INTLOOP株式会社（イントループ）」について深掘りしていきます。
「コンサル業界で働きたい」「フリーランス支援ってどんな仕事？」「年収ってどのくらい？」そんな疑問にお答えします。
INTLOOPとは？
INTLOOP株式会社は2005年創業の独立系コンサルティング会社。
特徴的なのは、自社のコンサルタントだけでなく、フリーランス人材を活用したプロジェクト支援に強みを持つ点です。
IT戦略、業務改善、PMO支援、DX推進など、大企業の課題解決において豊富な実績があります。
部門別の主な業務内容
- ■ コンサルティング部門
– クライアント企業に対して、IT戦略立案、業務改善、PMO支援を実施。
– 経験者はリーダーやマネージャーとして顧客との折衝を担当。 - ■ フリーランス人材紹介部門（Bizlink運営）
– 自社のプラットフォームを通じて、IT系フリーランスと企業をマッチング。
– 案件提案、契約管理、稼働中サポートまで一貫して担当。 - ■ 自社サービス開発・運用
– フリーランス支援系の自社プロダクト開発やサイト運営（例：FREELANCE START、High Performer）も行う。
年収の目安・福利厚生
- ■ 年収レンジ（参考）
– ジュニアコンサルタント（未経験）：400万〜500万円
– コンサルタント：600万〜800万円
– マネージャー〜シニア：850万〜1,200万円以上 - ■ 福利厚生・制度
- フルフレックス・リモート勤務可能（部署により）
- 書籍購入補助・セミナー参加支援あり
- 副業OK（一部制限あり）
- 業績連動型インセンティブ制度
- フリーランス転向支援制度（独立後も業務委託継続可）
INTLOOPの強み・魅力
- フリーランス支援×コンサルの独自ポジション
企業とプロ人材をつなぐビジネスで成長中。 - 自由度の高い働き方
フルリモート案件や副業との両立も可能。 - フリーランスへの理解が深い
社員の一部が業務委託経験者で、独立支援も充実。
一方で、退職者から聞こえる声は？
- 成果主義にプレッシャーを感じた
インセンティブ制度により、売上プレッシャーが強く感じられることも。 - 社内制度が変化中
急成長中ゆえに、組織体制・評価制度などが頻繁にアップデートされている。 - 人によっては放任に感じる風土
自由な分、自己管理ができないと厳しいと感じる社員も。
向いている人・向いていない人
向いている人：裁量をもって働きたい人／フリーランス支援やコンサルに興味がある人／数字意識を持って動ける人
向いていない人：指示待ちスタイル／安定重視／大手のような制度を求める人
まとめ：INTLOOPは自由度と成長機会を両立したい人に◎
INTLOOP株式会社は、「正社員×自由な働き方」「コンサル×フリーランス支援」というユニークな環境を提供する企業です。
特に「いずれ独立も視野に入れている」「スキルを磨いて裁量ある仕事をしたい」という方にとっては、有力な転職先となるでしょう。
