こんにちは、起業分析.comのキセイです。
「富士通って聞いたことはあるけど、正直どうなの？」 「昔ながらの日本企業ってイメージだけど、転職して後悔しない？」
そんなふうにモヤモヤしている方向けに、富士通でのリアルな働き方・年収・辞めた人の声まで、ざっくばらんに紹介します。
富士通ってどんな会社？
日本を代表する総合IT企業で、SI・インフラ・ソフトウェア・クラウドと幅広く事業を展開。
かつては「ハードウェアメーカー」の印象が強かったですが、今は完全にソフトウェア・サービス中心にシフトしています。
最近では「Work Life Shift」という制度で、在宅勤務の標準化や評価制度の再構築など、大企業にしてはかなり挑戦的な動きも見せています。
年代別の年収はどれくらい？
| 年齢 | 年収の目安 |
|---|---|
| 20代前半 | 400〜500万円 |
| 20代後半 | 500〜650万円 |
| 30代前半 | 650〜750万円 |
| 30代後半〜課長級 | 800〜950万円 |
| 部長級 | 1,000〜1,300万円 |
全体的に「年功序列寄り」な給与体系で、爆発的な昇給はないけど、安定した昇給が見込めるのが特徴です。
働き方の実態：リモートは？残業は？
2020年以降、在宅勤務が一気に進み、今では出社は週1〜2回以下という人も少なくありません。
「場所にとらわれない働き方」を掲げていて、全国どこに住んでいてもOKな制度もあります。
残業については、部署やプロジェクトによりますが、 だいたい月20時間前後がボリュームゾーン。
繁忙期でも30〜40時間を超えることはまれ。
有給も取りやすく、子育てや介護をしながら働く人へのサポートも整備されています。
リアルな口コミ：ぶっちゃけどう？
ポジティブな声：
- 「大企業ならではの安心感がある」
- 「フルリモート＋フレックスで自由度が高い」
- 「上司との距離感が近くなってきた」
ネガティブな声：
- 「新しいことをやろうとすると、稟議が多くて遅い」
- 「成果主義に変わったとはいえ、結局は年功」
- 「40代以上が多くて、若手には物足りない雰囲気もある」
「変わろうとしてるけど、変わりきれていない」 という過渡期の雰囲気を感じている社員が多い印象です。
どんな人に向いている？
・安定した環境で働きたい人
・ワークライフバランスを大事にしたい人
・フルリモートを前提に働ける大手企業を探している人
・30代以降で年収をゆっくり上げていきたい人
逆に「スピード感」「成果で評価されたい」「ベンチャー的な動きがしたい」という人は、ギャップを感じやすいです。
まとめ：富士通は“変わろうとしてる大手”を狙いたい人向き
富士通は、安定した給与・柔軟な働き方・ホワイトな環境と、 大手企業の「良いところ」を揃えている会社です。
ただ、スピードや挑戦を求めるにはまだ物足りないところもある。
今はちょうど変革の真っ只中なので、「安定の中で少し変化も求めたい」という人にはちょうどいいと思います。
