こんにちは、転職ブロガーのキセイです。
今回は、自動化された開発プラットフォームを武器に急成長中の株式会社Jitera（ジテラ）について、リアルな転職情報をお届けします。
「ノーコードってエンジニアの敵？」「フルリモートで働けるって本当？」「年収はスタートアップ水準？」そんな疑問を解消していきます。
株式会社Jiteraとは？
Jiteraは2021年設立のスタートアップ企業で、ソフトウェア開発を自動化する「Auto Dev Platform」を開発・提供しています。
コード生成・DB構築・画面設計などを自動で生成する独自エンジンを活用し、従来の開発よりも圧倒的に速く・安く・正確にプロダクトを立ち上げる支援をしています。
特に海外エンジニアを含むリモートチームで開発を行うグローバルな働き方が特徴です。
主な業務内容・募集職種
- ■ バックエンドエンジニア
– TypeScript / NestJSなどでAPI開発、データモデル設計、自動生成ロジックの改善 - ■ フロントエンドエンジニア
– Next.js / React / Tailwind CSSを用いたUIコンポーネント設計、プラットフォーム構築 - ■ プロダクトマネージャー
– 顧客要望ヒアリング、仕様設計、スプリント計画、QA管理 - ■ セールス／カスタマーサクセス
– スタートアップ・中堅企業への提案営業、導入支援、LTV最大化支援
年収レンジ・福利厚生
- ■ 年収の目安（参考）
– エンジニア：600万〜900万円
– PM／BizDev：650万〜1,000万円
– シニア層（CTO候補等）：1,000万円以上＋ストックオプションあり - ■ 福利厚生・勤務形態
- フルリモート／フレックス勤務制
- 副業OK／海外在住OK（英語ができれば◎）
- PC・業務ツール支給（Mac/VS Code/Slack/GitHubなど）
- ストックオプション制度あり（パフォーマンス次第で付与）
Jiteraの魅力・特徴
- 開発自動化の最前線で働ける
「書かない開発」が当たり前になる未来に関われる。 - グローバルな開発体制
東南アジアや欧州など多国籍チームと英語での開発。 - 完全リモート＆裁量労働
時間も場所も自由。成果主義でメリハリあり。
退職理由・懸念点として挙がる声
- スタートアップならではの変化の速さ
方針変更が多く、安定志向の人には不向き。 - 要求されるスキル水準は高め
自律的に動ける中〜上級者向けのカルチャー。 - 英語を使う場面が多い
社内資料・会話ともに英語メインのチームも。
向いている人・向いていない人
向いている人：技術トレンドが好き／自動化に興味がある／裁量を持って働きたい
向いていない人：指示待ちスタイル／変化を嫌う／日本語だけで働きたい
まとめ：Jiteraは「次世代の開発体験」を追求したい人にこそおすすめ
株式会社Jiteraは、従来のソフトウェア開発の常識を塗り替えるポテンシャルを持つスタートアップです。
最先端の開発環境と裁量のある働き方、そしてグローバルチームと挑戦したい方には、まさにピッタリの転職先といえるでしょう。
