こんにちは、転職ブロガーのキセイです。
今回は、近年急成長を続ける独立系コンサルティングファーム、ライズ・コンサルティング・グループ株式会社について、転職を考える方向けにまとめました。
「外資系じゃないけど、どう違う？」「年収や働き方は？」「若手でも活躍できる？」という疑問に、リアルな情報で答えていきます。
ライズ・コンサルティングとは？
ライズ・コンサルティングは2013年創業の独立系コンサルティングファームです。
業界・テーマ特化型ではなく、戦略立案から業務改革、IT・DX実行支援までをフルスタックで支援することが特徴です。
大手コンサル出身者を中心に構成されており、近年は日系大手企業のDX推進パートナーとして存在感を高めています。
主な業務領域（プロジェクト領域）
- ■ 戦略・新規事業立案
– 成長戦略、中期経営計画、新規サービス企画など。 - ■ DX・業務改革支援
– バックオフィス業務の自動化、ERP導入支援、業務フロー改革など。 - ■ IT導入／PMO支援
– システム選定、要件定義、開発ベンダーとの調整、PM支援。 - ■ M&A・PMI
– 買収後の統合支援、IT統合、ガバナンス構築支援など。
年収レンジ・福利厚生
- ■ 年収の目安
– アナリスト（未経験〜2年）：500万〜700万円
– コンサルタント：700万〜1,000万円
– マネージャー：1,000万〜1,300万円
– シニアマネージャー〜パートナー：1,300万円〜2,000万円以上 - ■ 福利厚生・働き方
- フレックス制度・在宅勤務（一部プロジェクトは常駐あり）
- 業績連動型賞与あり（年1〜2回）
- 書籍購入補助・外部研修参加支援あり
- 副業OK（申請制）
- 有給取得率は比較的高め（70〜80％程度）
ライズコンサルの魅力
- 上流×実行支援のハイブリッド型
「考えるだけで終わらない」コンサルティングに強み。 - 若手にチャンスが多い
スキル次第で20代でもマネージャーに抜擢される風土。 - 成長スピードが早い
外資系に比肩する勢いと裁量の大きさが魅力。
一方で退職理由として挙がる声
- 長時間労働になりがち
成長フェーズのため稼働が偏るプロジェクトもある。 - マネジメント層の整備が進行中
制度設計や評価体制が未成熟という声も。 - 安定より挑戦を重視
受け身の姿勢だと評価されにくい。
向いている人・向いていない人
向いている人：スピード感ある成長環境で挑戦したい／戦略も実行も両方関わりたい／成果で評価されたい人
向いていない人：安定第一／指示待ちタイプ／ルーティン業務を希望する人
まとめ：ライズは“成長環境×高待遇”を求める人に最適な独立系ファーム
ライズ・コンサルティングは、大手並みの年収とベンチャー並みの裁量を両立できる、注目のコンサルティング企業です。
「自分の市場価値を上げたい」「若いうちに頭角を現したい」と思っている方にとって、転職先の本命候補になり得る存在でしょう。
