こんにちは、転職ブロガーのキセイです。
今回は、マーケティングリサーチ最大手「インテージグループ」のIT中核企業、インテージテクノスフィア株式会社について詳しくご紹介します。
「SIerだけど自社開発もある？」「年収や残業時間は？」「安定性は？」そんな疑問にお答えします。
インテージテクノスフィアとは？
インテージテクノスフィアは、マーケティング・流通・医薬などの分野で使われるデータを支えるシステムを設計・開発している企業です。
親会社の株式会社インテージホールディングスは、マーケティングリサーチ業界で国内トップクラスの実績があり、そのグループのIT機能を担う重要ポジションにあります。
主な業務内容・部門構成
- ■ システム開発（受託／自社サービス）
– 大規模アンケート調査システムの開発・保守（Java／Python）
– 自社BIツールやマーケティング基盤の構築 - ■ インフラ・クラウド基盤構築
– AWSなどクラウド環境でのシステム設計、運用自動化（Terraform、Ansibleなど） - ■ データエンジニアリング
– ビッグデータの収集・前処理・統合基盤設計（Hadoop、Spark、ETLツール） - ■ ITコンサルティング／プロジェクトマネジメント
– クライアントや社内向けに、要件定義・上流工程を主導
年収レンジ・福利厚生
- ■ 年収の目安（参考）
– 新卒〜20代前半：400万〜500万円
– 30代中堅エンジニア／SE：550万〜750万円
– PM／管理職：800万〜950万円前後 - ■ 福利厚生・制度
- フレックスタイム制度（コアなし）
- リモート勤務あり（週3〜5日）
- 有休消化率80％以上／年間休日125日以上
- 住宅手当・家族手当（条件あり）
- 研修・資格取得支援充実（Udemy／社外研修）
インテージテクノスフィアの強み・魅力
- グループ内案件が中心＝安定性◎
顧客はインテージグループが大半で、急な営業プレッシャーなし。 - 自社サービス開発にも関われる
マーケ系SaaSなど、自社で新しいサービス開発にも挑戦可能。 - 働きやすさ重視の社風
残業月10～20時間程度。子育て世代も多数在籍。
退職理由として挙がる声
- 技術的なチャレンジが少ない部署も
内製・グループ案件が多いため、刺激に欠けるという声も。 - 上昇志向には物足りなさあり
役職昇進は堅実で、スタートアップのようなスピード感は希薄。 - 給与水準は業界中位
福利厚生込みで考えれば悪くないが、高収入狙いには向かない。
向いている人・向いていない人
向いている人：安定した企業で長期的に働きたい／社内外に貢献できる開発がしたい／働きやすさを重視したい
向いていない人：急成長を求める／ベンチャー気質の職場を希望／プロダクト志向の強い人
まとめ：インテージテクノスフィアは「安定×働きやすさ重視のITキャリア」を築きたい人におすすめ
インテージテクノスフィアは、親会社の安定性とSIerとしての成長機会の両方を兼ね備えた企業です。
「成長はしたいけど、生活も大事」「腰を据えてスキルを磨きたい」そんなバランスを重視する方にとっては、非常に相性の良い会社だと感じました。
