「NTT西日本・東日本に転職してみたいけど、ぶっちゃけどうなの？」
そんな人向けに、年収から働き方、転職難易度までリアルな情報をまとめました。
きれいごと抜き、ガチの中身が知りたい人だけ読んでください。
ぶっちゃけ年収はどれくらい？
NTT西日本の年収（ざっくり目安）
- 20代前半：400～500万円 → まあ普通。
- 20代後半：500～600万円 → そこそこ安心感。
- 30代前半：600～700万円 → 安定ゾーン突入。
- 課長クラス：900～1100万円 → 家庭持ちも余裕ライン。
NTT東日本の年収（ざっくり目安）
- 20代前半：420～520万円 → 東京エリア分ちょい上乗せ。
- 30代前半：650～750万円 → 都内暮らしでも安心感あり。
- 課長クラス：950～1200万円 → 大手らしい厚待遇。
正直、年功序列寄りだから外資やベンチャーみたいに成果でガンガン跳ねる感じはない。安定型の年収。悪くないけど夢は見過ぎないで。
ぶっちゃけ働き方は？
- ✅ 部署によって天国と地獄。まったり定時帰りもあれば、プロジェクト地獄で月45時間残業も。
- ✅ 上司ガチャはある。柔軟な人なら快適、古い体質だと意見通らずストレス。
- ✅ リモートやフレックスも進んでるが、客先常駐の部署は結局出社多め。
- ✅ 調整・稟議・根回しがめちゃ多い。スピード感はない。イライラする人も多い。
転職難易度は？
中～やや高め。理由は：
- ✅ 人気企業なので応募者多い。
- ✅ 中途は「即戦力」重視。未経験は厳しい。
- ✅ 面接で「なぜNTT？」「なぜ西／東？」を深堀りされる。
書類・面接対策をしっかりしないと落とされます。
転職者に求められるスキル・タイプ
- ✅ 専門スキル（営業なら法人相手の経験、エンジニアなら通信・ネットワーク知識）
- ✅ 調整力と根回し力。内部調整が多い会社だから。
- ✅ チームワーク重視。個人プレーで突っ走るタイプは合わない。
- ✅ 短期勝負より長期戦志向。腰を据えてじっくりキャリアを積める人向け。
結論：どんな人に向いてる？
ぶっちゃけ、NTT西日本・東日本は「安定・福利厚生・地域密着」でキャリアを作りたい人に超向いてます。
でもスピード感、イノベーション、挑戦、個人主義で突き抜けたい人には物足りない。
転職を考えるなら、自分が求める働き方と本気で向き合ってみてください。
💡 今後は「ぶっちゃけ面接質問集」「転職で失敗しないための注意点」も記事にします。気になる方はぜひブックマークを！
