「NTTドコモって正直どうなん？」
大手キャリアで知名度抜群、CMでもおなじみのNTTドコモ。
でも働くとなると、年収は？働き方は？ぶっちゃけ嫌なところは？
この記事では、きれいごと抜きでドコモの中身を解説します。
ぶっちゃけ年収は？
- 20代前半：400～500万円 → 大手水準としてはまずまず。
- 20代後半：550～650万円 → 安定ゾーン入り。
- 30代前半：700～850万円 → 役職がつくと一気に増える。
- 課長クラス以上：1000～1300万円 → 家庭持ちでも十分。
昇給は年功序列気味。ただ、近年は成果評価の比率も増えてきてる。 外資ほどの爆発力はないけど、安定＋そこそこの高収入が期待できる。
ぶっちゃけ働き方は？
- ✅ 本社と現場で温度差アリ。本社はホワイト寄り、現場は営業ノルマやクレーム対応でしんどい。
- ✅ リモート・フレックスは一部導入。ただし営業・店舗系は当然出社。
- ✅ 上司ガチャは健在。良い上司なら自由度高いが、古い体質の人に当たると一気に窮屈。
ぶっちゃけ嫌なところ
- ⚠️ 調整・稟議文化が根強くスピード感がない。
- ⚠️ 営業系はノルマ・クレーム対応のストレスが大きい。
- ⚠️ グループ間（ドコモ・NTT本体・データ等）の縦割りが面倒。
転職難易度は？
中程度。中途採用は即戦力重視、特にIT・デジタル分野、営業マネージャー系は求人数多め。
ただ、未経験だと厳しいので「何を売りにするか」を明確にする必要アリ。
転職者に求められるスキル・タイプ
- ✅ IT・通信の知識、デジタルマーケ、法人営業経験など専門スキル。
- ✅ 社内外の調整力、コミュニケーション能力。
- ✅ チーム志向。個人プレーでは成果を出しにくい環境。
まとめ：どんな人に向いてる？
ぶっちゃけ、ドコモは「安定した大手で腰を据えて働きたい人」向け。
挑戦・スピード感・成果主義で一気に稼ぎたいなら、外資系やベンチャーが合うかも。
転職を考えているなら、自分の強みとキャリア観を整理して臨みましょう。
💡 次回は「ドコモ転職面接で聞かれる質問集」「転職成功者インタビュー」なども記事化予定。興味がある方はブックマークを！
